Organisationsberatung
Die Stabilisierung der Mitarbeiter durch gezielte Burnout-Prophylaxe und eine Verbesserung des allgemeinen Umgangs mit Stress und Druck in und außerhalb der Arbeit stehen im Vordergrund
Ziele in in Organisationsberatung und Teamtraining
- Lebenslanges Lernen, Motivation und Interesse
- Burnout-Prophylaxe
- Handy, Computer und Bildschirmmedien und ihre Wirkung auf Aufmerksamkeit, Konzentration und Leistungsfähigkeit - Medienkompetenz
- Soziale Kompetenzen am Arbeitsplatz
- Suchtprävention
Lebenslanges Lernen
- Lebenslange Lernfreude und Lernbereitschaft ist zunehmend auch aus wirtschaftsökonomischer Sicht stark gefragt.
- In meinen Bildungsworkshops und Vorträgen wird besonderes Augenmerk auf das Verständnis von lebenslanger Lernmotivation gelegt.
- Ich liefere dabei nicht nur Informationen über die neurobiologischen Grundlagen von Lernmotivation und Interessensbildung. Es werden auch konkrete Anwendungen für die individuelle Bildungs- und Berufspraxis erarbeitet.